Сайт может перестать корректно работать
Часть функционала сайта перестанет работать. Мы не сможем хранить персональные настройки и рекомендации.
Для полноценной работы всего сайта рекомендуем принять все cookie или выполнить настройку.
Отклонить
Настроить
Принять соглашение

Наниматель требует выйти на работу из отпуска. Это законно?

Наниматель требует выйти на работу из отпуска. Это законно?
Фото носит иллюстративный характер, источник: fb.ru
Фото носит иллюстративный характер, источник: fb.ru

Может ли наниматель вызвать сотрудника на работу во время отпуска? На этот вопрос ответили в Минском городском объединении профсоюзов.

В Минске состоялся профсоюзный правовой прием, во время которого прошли как индивидуальные консультации граждан, так и встречи профсоюзных правовых инспекторов с коллективами предприятий.

Граждане обращались с вопросами, которые касались отпусков, продления контракта, прав работника и др.

В Минском городском объединении профсоюзов привели несколько примеров вопросов от граждан, а также ответы на них.

– Может ли наниматель вызвать на работу во время отпуска?

– Если наниматель просит вернуться из отпуска на работу раньше, нужно знать, что отзывать сотрудника можно только с согласия самого работника. Отказ сотрудника от досрочного выхода на работу не является нарушением трудовой дисциплины, и никаких взысканий в этом случае применять к работнику нельзя.

Популярные бизнес-кредиты
Сбер Банк
Smart Technology
Сбер Банк
Ставка в год
индивидуально
Сумма
до 1 050 000 BYN
Срок
до 36 мес.
Поручители
Без залога
Инвестиции
В оборот
Рефинансирование
Решение сегодня
Подробнее
МТБанк
Бизнес-экспресс
МТБанк
Ставка в год
индивидуально
Сумма
до 1 100 000 BYN
Срок
до 36 мес.
Поручители
Залог
Любые цели
Подробнее
Банк ВТБ (Беларусь)
Кучерявые возможности для бизнеса
Банк ВТБ (Беларусь)
Ставка в год
12.87 %
Сумма
до 400 000 BYN
Срок
до 60 мес.
Поручители
Залог от 200 000
Любые цели
Подробнее

– Может ли индивидуальный предприниматель не оплачивать больничный сотруднику?

– Это нарушение законодательства.

– Если человека переводят на другую работу, а он не хочет, то на какой период это может быть сделано?

– Наниматель вправе перевести работника без его согласия временно на другую работу на срок 1 месяц.

– Может ли наниматель требовать выход на работу во время больничного?

– У нанимателя нет такого права.

– Если работник вышел на пенсию, но не использовал отпуск, может ли он рассчитывать на компенсацию?

– Компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются только при увольнении.

Ранее эксперты в сфере трудовых отношений рассказали, можно ли отказаться от аванса и получать зарплату раз в месяц.

Источник: Myfin.by
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Оцените статью:
Оформление заявки
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Оформление заявки
Оставьте заявку и получите:
Отправить заявку
Уведомления
Отметить все как прочитанные
Удалить все