Владелица ресторана подарила сотрудникам BMW, чтобы они не мерзли по дороге на работу
Вместо обычной премии лучшие сотрудники ресторана получили новые BMW. В Китае владелица заведения заметила, что часть команды добирается на работу на электроскутерах в холодную погоду, и решила сделать им более комфортный подарок.
Сотрудниц привезли в автосалон вместо обычного совещания
Владелица сети ресторанов Ма Яньли заметила, что сотрудники добираются на работу на электроскутерах даже в холодную и дождливую погоду. Особенно ее впечатлила одна из работниц, которая после такой поездки приехала с покрасневшим лицом, замерзшими руками и ушами. Об этом сообщает South China Morning Post.
Во время рабочего совещания двух работниц неожиданно привезли в автосалон. Вместо обсуждения рабочих вопросов там их ждали новые BMW и ключи от автомобилей.
Фото: scmp.com
Каждая машина стоила около $45 тыс.
Автомобили получили две сотрудницы, которых руководство признало одними из лучших работников.
Одной из них стала Ли Цзе, которая работает в компании около восьми лет. Второй автомобиль получила Лю Инъин за хорошие результаты в работе.
Стоимость каждой машины составила около 300 тыс. юаней, или примерно $45 тыс.. Автомобили передали сотрудницам без необходимости что-либо оплачивать.
Необычный способ удержать сотрудников
Ма Яньли объяснила подарок желанием создать для команды более комфортные условия и показать, что вклад работников ценят.
Для бизнеса такие бонусы остаются необычным способом мотивации. Чаще компании используют премии, повышение зарплаты, обучение или дополнительные льготы.
Но иногда работодатели выбирают более заметные жесты: от оплаты отдыха до дорогих подарков. В этом случае предпринимательница решила, что лучшая награда за работу – не денежный бонус, а возможность не зависеть от погоды по дороге на работу.
В Беларуси же компании поощряют сотрудников деньгами: выплачивают премии, дают дополнительные выплаты за результаты или отмечают важные даты подарками.
Но встречаются и более необычные варианты. Работодатели дарят сотрудникам технику, сертификаты, оплачивают отдых и обучение, а иногда организуют совместные поездки или другие активности для команды.