Фото: amazonaws.com
В Минтруда и соцзащиты рассказали, какие именно предложения внесены в проект Трудового кодекса по предоставлению отцам короткого отпуска при рождении ребенка.
Планируется, что папам будет дано безусловное право воспользоваться таким отпуском сроком до 14 дней в первые полгода после появления сына либо дочери на свет. Причем денег за это время выплачивать не станут.
Вместе с тем, в коллективных договорах организаций и предприятий может предусматриваться как иная продолжительность этого отпуска – т.е. более 14 календарных дней, так и его оплата.
Самое же главное нововведение – то, что для нанимателей предоставление его станет обязательным.
- потребительские кредиты
- кредиты на авто
- бизнес-кредиты
- кредиты на жилье
- вклады
- займы
- продукты РКО
- кредитные карты
- расчетные карты
- услуги лизинга новых авто
- услуги лизинга авто с пробегом
- услуги лизинга авто для бизнеса
Ведь раньше работник тоже мог в любое время обратиться с просьбой о неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам на срок до 30 дней в течение года.
Но решение зависело от работодателя, если иное не было предусмотрено трудовым договором.
В настоящее время проект кодекса проходит стадию согласования с заинтересованными органами госуправления и организациями, сообщили в Минтруда.