Таблица выхода на пенсию в Беларуси. Расчет, таблица выхода на пенсию по годам с 2017

Фото: pixabay.com

11 апреля 2016 года Президентом Республики Беларусь был подписан указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», на основании которого минимальный возраст, необходимый для оформления трудовой пенсии, будет увеличен на три года и к середине 2022 года достигнет отметок 58 и 63 лет для представителей слабого и сильного полов, соответственно.

Пенсионный возраст – это определенное законодательством количество лет, по истечении которых гражданин получает право на заслуженный отдых и начисление пенсии по возрасту. На протяжении всей трудовой деятельности сотрудники и их наниматели делают взносы в Фонд социальной защиты населения на пенсионное страхование в размере 1 и 28 процентов соответственно, тем самым обеспечивая государственный бюджет средствами на выплату пособий нетрудоспособному населению.

В общемировой практике средний пенсионный возраст колеблется в пределах 60-65 лет. В связи с тем, что в нашем государстве этот показатель ниже среднемирового и чаще всего не соответствует реальной потере трудоспособности, а также из-за ежегодно увеличивающейся численности пенсионеров был подписан указ о постепенном повышении пенсионного возраста. Так, 1-го января каждого года, начиная с 2017 и заканчивая 2022, минимальный возраст для выхода на пенсию будет возрастать на шесть месяцев. Таким образом, в 2022 году он установится на отметках в 58 лет для женщин и 63 года для мужчин; дальнейшие изменения пенсионного законодательства в Беларуси пока не предусмотрены.

Для подробного разъяснения и расчета выхода на пенсию каждого конкретного человека была составлена таблица ухода на пенсию по годам на основании даты рождения. Данная реформа непосредственно коснулась примерно 100 тысяч человек ежегодно, 50 тысяч из которых будет ожидали пенсии дополнительные шесть месяцев, а оставшиеся – один год.

Таблица выхода на пенсию с 2017 года

Условия назначения пенсии по возрасту в Беларуси

Таблица выхода на пенсию показывает, в каком возрасте гражданин получает право обратиться за назначением пенсии. Однако одного достижения пенсионного возраста недостаточно – для назначения трудовой пенсии по возрасту необходимо одновременно выполнить несколько условий.

Для женщин должны выполняться следующие требования:

• достижение возраста 58 лет;
• наличие общего трудового стажа не менее 20 лет;
• наличие страхового стажа не менее 20 лет.

Для мужчин:

• достижение возраста 63 лет;
• наличие общего трудового стажа не менее 25 лет;
• наличие страхового стажа не менее 20 лет.

Общий трудовой стаж учитывает периоды работы и иной деятельности, которые засчитываются при назначении пенсии. Страховой стаж – это периоды, за которые уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения.

Право на трудовую пенсию по возрасту возникает только при одновременном выполнении всех требований: необходимо достичь установленного возраста, иметь требуемый общий стаж и необходимый страховой стаж.

Как подтверждается заработок для расчета пенсии

При назначении пенсии учитывается не только стаж, но и заработок гражданина. Для расчета размера пенсии используются сведения о заработной плате за выбранные периоды работы.

Гражданин может представить данные о заработке за периоды трудовой деятельности общей продолжительностью до 30 лет. Эти сведения не определяют право на выход на пенсию, а используются только для расчета размера будущей выплаты.

Заработная плата подтверждается документами, предусмотренными законодательством: сведениями организаций, в которых работал гражданин, либо архивными документами, если необходимые данные нужно восстановить.