Базовая ставка

Фото: pixabay.com

1 января в Беларуси изменился размер базовой ставки. Советом Министров 30 октября 2024 г. принято постановление № 6801 «О размере базовой ставки». Согласно документу с 1 января 2025 г. размер базовой ставки составит 270 рубля. Предыдущее значение – 253 рублей.

С 1 января 2020 года в Беларуси появилась новая система начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Правовое основание для этого – Указ Президента № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Вместо 27 тарифных разрядов для всех категорий трудящихся, вводится 18 разрядов для бюджетников. Основой для расчета будет не ставка 1 разряда, а базовая тарифная ставка, которая предполагается близкой по сумме к бюджету прожиточного минимума.

В Беларуси с 1 января 2022 года увеличился размер базовой ставки для оплаты труда работников – до 207 рублей. Данное изменение предусмотрено Постановлением Совета Министров от 21 декабря 2021 года № 738.

С 1 марта 2022 года базовая ставка считается равной 208 рублей, с 1 апреля 2022 года она составит 209 рублей, а с 1 мая 2022 года – 210 рублей. Это было предусмотрено постановлением Совмина от 31 марта 2022 года № 194.

Правительство Беларуси также утвердило повышение ставки 1 сентября и 1 ноября 2022 года.

С 1 января 2023 года базовая ставка достигла 228 рублей. Соответствующее постановление №887 «О размерах базовой ставки» принято Советом Министром 19 декабря 2022 года. Второе повышение в 2023 году произошло 1 сентября - базовая ставка поднялась до 235 рублей.

С 1 января 2025 года в Беларуси изменился размер базовой ставки. На настоящее время она равна 270 рублям.

Базовая ставка – что это такое?

Базовая ставка – определяемая Правительством величина, на основании которой, через систему коэффициентов и доплат, будет формироваться заработная плата работников бюджетной сферы.

Планируется пересматривать ставку ежегодно, с 1 января. Основой для назначения ставки будет прогноз социально-экономического развития.

Новая система делает расчет зарплат бюджетников проще и логичнее. Уменьшается количество разного рода доплат. Однако у руководителей государственных организаций появляются дополнительные возможности для дополнительных выплат работникам. Также заявлено, что не допускается снижение реальных зарплат в бюджетной сфере.

Размер базовой ставки определен постановлением Совета Министров Республики Беларусь «Об установлении размера базовой ставки» на основании подпункта 16.2 пункта 16 Указа Президента Республики Беларусь от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

С 1 января 2025 года базовая ставка составляет 270 рублей. Действующий бюджет прожиточного минимума – 42 рубля.

Предыдущее повышение произошло 1 сентября - согласно постановлению Совета Министров от 21 августа 2024 года № 616 базовая ставка составила 253 рублей.

Базовая ставка регламентирует отплату труда работников бюджетных организаций, а также для оплаты труда работников иных организаций, зарплаты которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. Изменение размера базовой ставки позволит увеличить удельный вес гарантированной (тарифной) части заработной платы работников.

На что влияет базовая ставка?

По нормам 27 Указа базовая ставка в Беларуси это основа для начисления зарплат работникам бюджетной сферы. Новая система расчета не отличается принципиально от прежней тарифной системы, но упрощает и структурирует методику начисления всех выплат.

Структура зарплаты будет такой:

Заработная плата = Оклад + Компенсирующие выплаты + Стимулирующие выплаты.

Оклад рассчитывается так: Базовая ставка х коэффициент разряда.

Компенсирующие выплаты складываются из доплат за особые условия труда, сверхурочные работы, ученые степени и пр..

Стимулирующие выплаты = Премии + Надбавки за стаж + Другие надбавки.

К зарплате могут добавляться другие выплаты. С их учетом общая структура доходов приобретает такой вид:

Общий доход = Зарплата + Материальная помощь + Однократные выплаты на оздоровление.

Кроме общих правил, новая система определяет конкретные цифры для начисления зарплат.

22 декабря 2020 года Указом № 482 вносятся изменения в нормы Указа № 27 от 18 января 2019 года «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Таким образом, с 1 июля 2021 года увеличивается размер премирования с 5% до 20% от суммы окладов работников. Так же увеличится размер единовременной выплаты на оздоровление с 0,5 до 1 оклада в год с 1 января 2022 года.

• средняя разница между тарифами не должна быть меньше 6%;
• премия из бюджета – 20% от оклада;
• материальная помощь – 0,3 оклада;
• выплата на оздоровление – 0,5 оклада в год (составит 1 оклад с 1 января 2022 года).

Три последние выплаты не являются обязательными. Выплату на оздоровление предполагается приурочить к отпуску, материальную помощь назначать в трудных обстоятельствах. Увеличение размера премии произойдет исключительно в пределах выделенных на текущий год бюджетных ассигнований на оплату труда бюджетникам.

Четко определены доплаты за стаж:

• 10% - для тех, кто не проработал 5-ти лет;
• 15% - до 10-ти лет;
• 20% - до 15-ти лет;
• 30% - тем, кто работает больше 15 лет.

Указ №27 ясно определил, какие вопросы назначения зарплат находятся в ведении руководства бюджетных организаций, что решают вышестоящие государственные структуры и что определяет Правительство Беларуси.

Все это призвано сделать зарплаты бюджетников справедливее, их начисление прозрачнее, уменьшить возможности для злоупотреблений и ошибок.