Индексация заработной платы

Фото: Myfin.by

Индексация заработной платы – корректировка размера заработной платы (как правило – повышение) исходя из роста потребительских цен, рассчитанных в соответствующих индексах. Индексацию заработной платы и иных доходов населения можно определить как: производимую с учетом изменения индекса потребительских цен, корректировку заработной платы и других получаемых населением доходов для частичной компенсации потерь, связанных с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы. Такая норма закреплена в статье 58 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Индексация заработной платы и иных доходов в Республике Беларусь производится по Закону Республики Беларусь № 476-XII от 21.12.1990 "Об индексации доходов населения с учетом инфляции".

Закон предусматривает обязательность индексации не являющихся разовыми доходов физических лиц получаемых в национальной валюте из бюджетных источников при превышении инфляцией пятипроцентного барьера за расчетный период. Началом расчетного периода является дата предыдущей индексации.

Согласно Закону, индексация доходов получаемых из иных источников, является не обязанностью, но правом. Т.е. увеличение, в порядке индексации, выплат в организациях, не являющихся бюджетными, производится из собственных средств этой организации, система и основания такого увеличения определяются коллективными договорами. Проведение и порядок индексации зарплат в коммерческих организациях является результатом соглашения сторон, нанимателя и работника, вне зависимости от изменения оплаты в бюджетных организациях.

Механизм индексации доходов регламентирован Инструкцией № 57 от 05.05.2009 года, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Индексируются:

• заработная плата с премиями, надбавками и доплатами, определенными законодательством (кроме разовых выплат);
• пособия по безработице;
• стипендии студентам средних и высших учебных заведений, подготовительных отделений соответствующих учреждений образования, аспирантам, руководящим кадрам государственных организаций, проходящих на дневной форме обучения переподготовку в Академии при Президенте Республики Беларусь, работникам, направленным для обучения в другой населенный пункт и др.;
• стипендии безработным проходящим переобучение по направлению органов по труду, занятости и соцзащите исполнительных комитетов;
• денежное довольствие военнослужащих, сотрудников МВД, КГБ, КГК, резервистов и др.;
• иные выплаты, рассчитываемые от уровня среднего заработка.

Пособия по беременности и родам, временной нетрудоспособности, единовременные выплаты, вне зависимости от источника и оснований, не индексируются.

Уровень инфляции определяется Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь путем ежемесячного расчета индекса потребительских цен (ИПЦ). Такой расчет не позднее 20 числа следующего за отчетным месяца, публикуется в государственных СМИ.

Величина ИПЦ рассчитывается нарастающим итогом.

Например, согласно пресс-релизов Национального статистического комитета ИПЦ на товары и услуги:

• 105,5 в 2020 г. по сравнению с 2019 г.
• 105,6 в 2019 г. по сравнению с 2018 г.
• 104,9% в 2018 г. по сравнению 2017 г.
• 106% в 2017 г. по сравнению 2016 г.
• 111,8% в 2016 г. по сравнению 2015 г.
• 113,5% в 2015 г. по сравнению 2014 г.

Так как ИПЦ за сентябрь 2021 года превысил 5-процентный порог к январю 2021 (месяцу пересмотра БВ и составил 106,3%), то денежные доходы, установленные от базовой величины, подлежат индексации за сентябрь 2021 года. Денежные доходы населения за сентябрь индексируются в пределах 283 рубля 46 копеек. В случае, если размер денежных доходов выше указанного норматива, сумма индексации составит 17 рублей 86 копеек, если ниже – 6,3% от фактического их значения.Поскольку индекс потребительских цен за сентябрь 2021 года превысил 5% к январю 2021, размер месячной минимальной заработной платы подлежит индексации за сентябрь 2021 года.

Индекс потребительских цен - составная расчетная величина, включающая в себя:

Продовольственные товары:

• продукты питания в ассортименте;
• алкогольные напитки;
• табачные изделия.

Непродовольственные товары, в том числе:

• одежда, обувь, ткани;
• мебель, предметы быта;
• парфюмерно-косметические товары и моющие средства;
• строительные материалы;
• мотоциклы и велосипеды;
• медикаменты;
• бензин.

Платные услуги, в т.ч.:

• бытовые услуги;
• услуги ЖКХ;
• услуги транспорты;
• услуги связи;
• услуги образовательных и дошкольных учреждений;
• медицинские, санитарно-оздоровительные и туристические услуги;
• услуги учреждений культуры.

Таким образом, получается некоторая средневзвешенная величина, отражающая покупательскую способность национальной валюты.

Как правило, индексация заработной платы осуществляется в форме единовременного повышения ставок оплаты труда.

Необходимо знать: согласно Указу Президента Республики Беларусь № 55 "О нормативе индексации денежных доходов населения с учетом инфляции" от 28.01.2006 года, индексации в полном размере подлежит сумма дохода в размере среднедушевого бюджета прожиточного минимума на момент индексации.

Пример: зарплата за предыдущий месяц индексируется исходя из минимального потребительского бюджета (МПБ), действующего в текущем месяце.

Часть дохода, превышающая прожиточный минимум не индексируется.

При работе по совместительству, индексация производится первоначально по основному месту работы. Общая сумма индексации также не может превышать объем МПБ.

Следует заметить, что согласно Указу Президента Республики Беларусь «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» № 344 от 30 августа 1996 г., независимо от формы собственности предприятия, подлежит индексации вся сумма несвоевременно выплаченной заработной платы, пособий, пенсий и стипендий, если срок задержки выплаты превышает один месяц.

Сумма индексации выплачивается из того же источника и в том же месте, что и основная часть подлежащей индексации выплаты.

Рассматривая назначение такой меры, как индексация доходов населения, следует, в первую очередь отметить социальную направленность этой операции.