Средняя заработная плата рабочих и служащих

Фото: Myfin.by

Средняя заработная плата рабочих и служащих – теоретически довольно простой коэффициент, вызывающий, однако, недоумение у значительного числа работающих в нашей стране.

По методике Национального статистического комитета Республики Беларусь, средняя заработная плата это: общий фонд начисленной заработной платы, в т.ч., подоходный налог и обязательный страховой взнос работника, деленный на число работников. Иначе говоря – это среднее арифметическое, вычисляемое по отраслям, профессиям, другим признакам, и по республике в целом.

Вследствие применяемой методики вычисления средней заработной платы, количество работников получающих зарплату ниже средней оказывается заметно больше предполагаемой половины. Так в 2009 году 61,5% трудящихся получали меньше средней зарплаты, а около 20% - меньше половины средней зарплаты.

Средняя заработная плата рабочих и служащих выделяет из общего числа всех трудящихся в республике категорию, занятую преимущественно в реальном секторе экономики, т.е. производящую материальные блага.

В начисленную заработную плату включают:

• собственно оплату сделанной работы или отработанного времени;
• премии, надбавки, другие постоянные и разовые выплаты;
• различные компенсирующие выплаты;
• оплату за не отработанное, не по вине работника, время;
• выдачу товаров (например продуктов) в счет з/п;
• стоимость товаров и услуг, выделяемых работникам по сниженным ценам;
• стоимость компенсации проезда (в т.ч. в личных целях);
• расходы на оплату жилья и ЖКХ работников;
• расходы (частично или полностью) на питание работников;

Таким образом, рассчитанная средняя заработная плата отличается от той суммы, которую каждый работник получает «на руки». Во-первых, потому, что включает в себя подоходный налог – обычно - 13% и страховой взнос – 1%, для работающих у нанимателя (каких большинство), для самостоятельно уплачивающих обязательные страховые взносы в Белгосстрах -29%.

Во-вторых, в начисленную заработную плату включают, в денежном выражении, предоставленные работнику товары, услуги, льготы.

В-третьих, средняя зарплата рассчитывается делением общего фонда на число работников. Следовательно, увеличение доходов только у наиболее высокооплачиваемых представителей, повышает показатель для всей категории.

Однако, как сравнительный статистический показатель, средняя заработная плата оказывает влияние на прогноз и принятие решений на макроуровне, служит исходной точкой для расчета многих социальных показателей, отражает тенденции, происходящие в экономике в целом, в отраслях, областях и категориях работников.

Номинальная начисленная средняя заработная плата рабочих и служащих Республики Беларусь с 2013 по 2017 гг. (рублей)

Средняя начисленная заработная плата заметно отличается в зависимости от региона. Традиционно лидирует Минск, далее - областные города, и другие населенные пункты по нисходящей. Однако, официально снижение зарплаты в провинции, при прочих равных условиях, никогда не закреплялось, напротив действуют надбавки и льготы для работающих в сельской местности. Для занятых в реальном секторе они также возможны, но применяются редко.